Stratejik İK Danışmanlığı
Kurumun iş stratejisiyle tam uyumlu insan kaynağı stratejisinin tasarlanması.
- Organizasyon tasarımı ve yeniden yapılanma
- İK stratejisinin şirket bütçesi ve büyüme planıyla entegrasyonu
- Yönetim kurulu düzeyinde İK raporlama sistemlerinin kurulması
Üretim Odaklı Yetenek Yönetimi
Saha ve fabrika gerçekliğine uygun, mavi yaka ve teknik kadro için özel tasarlanmış sistemler.
- Vardiya bazlı işgücü planlama ve kapasite analizi
- Usta-çırak geçiş modeli ve bilgi transferi programları
- Mavi yaka bağlılık ve devir oranı azaltma stratejileri
Performans ve Ücretlendirme Sistemleri
Adil, ölçülebilir ve üretkenlikle doğrudan bağlantılı sistemler.
- Üretim verimliliğine bağlı performans yönetim sistemleri
- Piyasa karşılaştırmalı ücret ve yan hak yapılandırması
- Teşvik ve prim sistemlerinin karlılık analiziyle tasarımı
Liderlik Gelişimi ve Yedekleme Planlaması
Fabrika müdüründen genel müdüre kadar her kademede liderlik hattının güçlendirilmesi.
- Kritik pozisyonlar için yedekleme planı ve risk analizi
- Saha liderleri için davranışsal ve teknik yetkinlik değerlendirmesi
- Aile şirketlerinde kurumsallaşma ve kuşak geçişi danışmanlığı
İK Analitiği ve Raporlama Mimarisi
Ham İK verisinin, yönetim kurulunun karar alacağı stratejik göstergelere dönüştürülmesi.
- Özel İK gösterge paneli (dashboard) tasarımı ve kurulumu
- Aylık/çeyreklik yönetim kurulu İK performans raporlaması
- Verimlilik, devir, maliyet ve risk göstergelerinin bütünleşik izlenmesi
Kurum Kültürü ve Değişim Yönetimi
Gelenek ile modern yönetim anlayışını uzlaştıran kültür dönüşüm programları.
- Kurum kültürü ölçümü ve gelişim yol haritası
- Değişim yönetimi ve iç iletişim danışmanlığı
- İş güvenliği ve kalite kültürünün İK sistemleriyle bütünleştirilmesi